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越来越多的国际时尚大牌开始进驻杭州的湖滨、知名百货商场,随时尚业而来的就业机会也增加了……
中国的职业经理人们也许对奢侈品这个行业比较陌生,但事实上,已经有人开始培养奢侈品行业方向的职业经理人了。近日,复旦大学管理学院与意大利的博科尼大学商学院、巴黎高等经济商学院连手,开办国内第一个聚焦奢侈品和时尚产业管理研究的国际合作教育项目。而在这背后,是国际上对中国奢侈品和时尚产业潜力的绝对关注。
时尚产业的中国潜力
近来,奥迪、乔治•阿玛尼、卡地亚等众多昂贵品制造商的总裁、总经理相继访问中国,并带来了越来越奢侈的商品。国际奢侈品牌总是吃惊于中国人对奢侈品牌的购买能力。不管是30万元一副的LOTOS眼镜、还是1180万元一辆的宾利豪华轿车,在中国的销售行情都不可思议得好。
高盛关于中国奢侈品市场的研究报告称:中国消费者已成为世界第三大奢侈品消费群,到2008年,中国的奢侈品消费者对该行业全球总销售额的贡献将达到20%,到2015年,中国的消费者将与日本消费者成为同样重要的奢侈品消费群。
时尚产业两类人最“奢侈”
“中国—欧盟品牌建立与时尚产业管理课程”项目负责人孙一民说,对奢侈品牌来说,建立店铺当然是他们进入中国的一大手段,但除此之外,举办和赞助各种时尚活动,通过媒介宣传品牌,在目前这个时段显得更为重要。从这两方面来说,零售方面的管理人才和市场营销人才是奢侈和时尚产业最为突出的人才需求。
但是,对于时尚产业这个尚属陌生的行业来说,想在国内找到有相关背景经验的“熟手”,显然有很多难度。还有一种说法是,国外的时尚品牌目前还并不认可国内人才。
不过,这并不代表国内人才没有机会。举个例子来说,奢侈品牌要在中国建立店铺,首先就要涉及到选址问题,这时,对市场的熟悉度和判断上,外籍人才是比不上本地人才的。
这样的趋势导致本土经理人在未来有了一个新的转型方向——时尚产业。
职业经理人转型踏入时尚圈
事实上,众多外企近年里在国内的发展,已经为时尚产业培养了一批有素质的职业经理人。消费品行业的职业经理人就完全有可能转型到“时尚圈”。
当然,店铺管理人员和市场营销人才只是市场产业人才需求的冰山一角。“一个奢侈品牌开店铺,在选址、装潢、选择代理商等合作伙伴等方面,是一个很复杂的过程,更重要的一点是,他们从来不会通过媒体向外界公开招聘,因此,这个产业背后带来的人才需求,是目前我们很难预料的。简单地说,比如物流、财务、HR等职位,在时尚产业中都会有特殊的要求,但比起营销人才来说,这些职位的需求可能看起来并不那么显山露水。” |