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提到网络游戏产业，人们很容易想到第二代浙商的代表人物陈天桥。陈天桥的成功让人们习惯把盛大当做游戏行业的标杆。但与前辈对比，金津还是看到了自己公司的优势：“陈天桥他们创业时还没有想到后来的赢利，所以像盛大和九城的研发能力比较弱。如今他们花了很多钱在研发上，这样企业的运营成本比较高。”
而从一开始，金津就在自己的团队里配备了研发团队。经过两年多的发展，金津的公司自主研发的3D游戏《天机》很快就要上线，虽投入不菲，但根据目前的销售情况来看，“比起产出，投入并不算大”。现在，金津办公室的多功能一体机上经常能收从世界各地传来的合同样本，“在东南亚各国、日本、德国的协议都在草签，欧洲各国、巴西和印度是下一步的重点”。金津说，“达到上亿的收入，似乎并不太难”。
实际上，像金津这样初露锋芒的年轻浙商并不在少数。浙江大学城市学院甚至还为像他这样有志于创业的家族企业后代开设了一个特殊的班级“创业人才孵化班”，也称“少帅班”。总结这个班的学员特征，我们可以为第三代浙商勾勒一个大致的轮廓：如果说把像宗庆后、鲁冠球这些依靠在传统产业白手起家的浙商归为第一代，而把诸如陈天桥、马云这些依靠互联网等新兴产业而崛起的财富新贵归为第二代，那么现在这些出生在70年代末、80年代初深受互联网熏陶的年轻浙商可以算作是第三代浙商。
“毫无疑问，他们将是浙商的未来。”“创业人才孵化班”班主任邬家瑛对《新世纪周刊》说。在她看来，在这群20出头的年轻人身上，不仅传承了老一辈浙商的勤奋、勇气和眼光，同时他们还具备了与潮流接近的视野和知识储备。
据统计，在杭州软件业，80%以上的企业老板与中高层管理人员都是上世纪70年代以后出生的。在他们当中，很多创业者从亲戚朋友那里借来一笔启动资金，然后创办软件企业。靠着与生俱来的浙商基因与后天学习，带领企业迅速发展。
“在IT行业，新生代浙商显示的力量已可以与浙商在传统制造业中业绩相媲美。”浙大网新董事长陈纯说。
第三代的野心
虽然就成就而言，第三代浙商尚无法与他们杰出的前辈相提并论，但是从他们身上表现出来的锐气和进取心已足以令人刮目相看。
一位年仅27岁但已拥有数千万身家的软件企业老总这样讲述自己的创业经历：“5年前我大学刚毕业时，老爸让我继承家里的年销售额数百万元的小企业，被我一口回绝，我说你的企业一年赚不到50万元，我看不起。你给我30万元启动资金，我要去开软件公司，到我30岁那年，我还你1000万元！老爸当时快被我气疯了，他说什么软件企业，那是美国人搞的玩意儿，你一个专科生有这能耐么。但骂归骂，30万元他还是给我了。没想到，不到三年我就赚到了第一个1000万元。当我领着老爸到银行去看账户余额后，他呆住了，整整一天不说话。第二天晚上他叫了他的那帮老兄弟，一边喝酒一边激动地哭。”
德力西集团董事局主席胡成中在总结浙商成功的原因时说：“浙江人实际上是逼出来的，闯出来的，苦出来的，大家个个都想创业。”
这个观点在第一代和第二代浙商身上不难印证。然而，对于富裕而优越的第三代浙商来说，外在的艰苦环境早因父辈的努力而消失，是什么让他们依然保持了如此旺盛的斗志？
“少帅班”班主任邬家瑛表示，开办该班的目的之一，就是让“少帅”们具备经营好家族企业的能力和责任心，回家进行二次创业。
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