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| 在金发公司的成长历程中，一直把创建学校特色的工作环境作为公司的一种福利，真诚地关爱每一位员工和加盟代理商事业的成长。对此，金发公司的人力资源战略，也由过去的“获得、留住、成长”逐渐转变成“留住、成长、获得”。这种转变并不是文字方面的简单游戏，而是体现了金发公司更加重视让员工、让加盟代理商与企业一起进步，一起发展。金发公司通过建设企业的学习型组织，在员工中发扬“帮、传、带”的学习精神，系统地培养了一支具有超强竞争力的团队，从而强势地将旗下主力品牌“拉比”和“下一代”打造成中国市场著名的婴童服装品牌，并创造出良好的社会效益，中国政协副主席李蒙、广东省省长黄华华、广东省政府秘书长徐尚武、中共汕头市委书记黄志光、市长蔡宗泽等中央和省市的各级领导也曾多次莅临公司和品牌展厅参观指导，对金发公司和拉比品牌给予极高的评价。 |
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