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副总：走进办公室一看人都走光了，全都没有人，他急忙给鲁兴海打了个电话。
解说：这些裁缝各个经验丰富、技术熟练，但都全是用缝纫机进行缝制，可董师傅要求的却是用手工针缝完成缝纫机无法达到的效果。裁缝们琢磨着这不是倒退嘛，心里都不太乐意，而且难以摆脱以往经验的影响，常常做着做着又回到以前的老路子上。
鲁兴海：他说董师傅要求太苛刻了，如果我们按董师傅要求去做的话，我们没有人能合格的
董师傅：我说，我要求不是太高，我是红帮的做法，要求就是很高，我说你们达不到要求。
解说：裁缝们做不下去，董师傅也毫不退让，鲁兴海夹在中间左右为难。裁缝不干了，衣服找谁做去？他只好找董师傅商量变通的办法。
鲁兴海：咱能不能讲究一下，咱是不是不要一定按照红帮的要求做，稍微有点差距，或者稍微有点也很正常啊，不要这么强求么。
解说：听完这几句话，董师傅顿时火冒三丈，对着鲁兴海大发雷霆。
董师傅：鲁兴海当时你怎么跟我讲的，你是希望让我把红帮的文化发扬光大，但现在我们做的是什么？是偷工减料。不是红帮做法，红帮要求什么？一针一线规规矩矩，中规中矩，认认真真的做。
主持人：董师父的一席话，让鲁兴海又委屈又自责，当初跟董师傅信誓旦旦说要复兴红帮，现在轻易降低标准，还谈什么红帮绝技？可是眼看着裁缝们一个个都走了，生意做不下去了，鲁兴海急的是六神无主。这时董师傅提出一个想法：从农村重新招聘一批年轻、能吃苦的工人，最好是连针都没有摸过的新人。鲁兴海听了惊得半晌说不出话来。
鲁兴海：跟我们红帮不搭边么，红帮要求必须会做，一针一线，而且是一套衣服一个人会做，现在招的人什么都不会做，而且不会做的人才要，这不是跟我们服装不搭边吗？
副总：我问鲁总我们以前招的十几年，二十几年的师傅，他们都做不好，现在我们要招毫无经验，一张白纸的工人来他们能行吗？
解说：不管怎样，鲁兴海心想，既然请来了董师傅，就该听行家的，于是贴出了招聘启示。可前来应聘的工人都觉得纳闷。
工人：这家公司挺有意思，招裁缝竟然找这个一点都不会的。我挺好奇的就进去面试了。
主持人：这董师傅到底葫芦里卖的是什么药呀？原来，白纸好做画，手艺的传承讲究的就是原汁原味，从头学起，全面继承。那些熟练裁缝成见太深，很难造就，新人就不同了，他们没有任何成见，学得快，记的也深。可这手工制衣可不像纳个鞋底那么容易，鲁兴海心里打起了鼓，这重新培养新人，得要多久才能出师啊？董师傅伸出三个手指头说：起码三年！
解说：鲁兴海一听这话，立刻就急了，三年！这得搭进去多少成本哪！
鲁兴海：董师傅你有没有考虑过，三年费用多少，培养费多少。尽管我能够理解你红帮的心情、红帮的做法、红帮的水平，但是现实毕竟是现实，我们是不是要考虑成本。
董师傅：我说没有三年，达不到这个要求，做的也不好，做的不好我也不教，没有用，大家都是在浪费时间。
主持人：鲁兴海看着学徒们今天扎伤手，明天剪坏布料。几天下来，服装厂几乎成了废品厂，每个月光布料的损失就有七、八万，这不是烧钱吗？再这样下去前景不堪设想。鲁兴海日思夜想，终于想到了一个解决办法，乐不颠地跑去告诉董师父。
解说：鲁兴海想让新人们分开来学，一人专攻一道工序，几个人一组，分别学绣、剪、烫，最后再协同合作，这样提高效率不是更好吗？
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