上半年随着国际一线品牌纷纷在北京开设专卖店，服装行业的高级Ｂｕｙｅｒ买手、高级零售管理人才需求旺盛，因为很难在短时间内寻觅到合适的人才，因此服装行业的薪酬也不断攀高，有的年薪已经涨到了４０万，但还不一定能找到合适的高级买手。而刚刚公布的无忧指数也印证了人才市场的这一最新特点。
高级Ｂｕｙｅｒ市场需求量大
眼下，中高级人才市场一个非常明显的特点就是国外奢侈品专卖店对高级人才的需求一路走高。特别是从今年年初以来，越来越多的国外世界顶级服装品牌比如ＺＡＲＡ、Ｈ＆Ｍ、ＣＵＣＣＩ、ＢＯＳＳ等陆续在北京等一线城市设立Ｂｕｙｉｎｇ Ｏｆｆｉｃｅ直接进行采购和零售，他们对跟单经理和采购经理（高级Ｂｕｙｅｒ）的需求量很大。“这里的Ｂｕｙｅｒ并不仅仅是通常意义上的买手角色。好的Ｂｕｙｅｒ知道在正确的时间为企业买到正确货品（服装、鞋子、手包等）。在为Ｂｕｙｅｒ职位挑候选人时，一个关键的因素在于需要考察候选人是否具备相关财务知识、是否能看懂销售业绩报表，是否具备成本核算控制的能力。
高级Ｂｕｙｅｒ年薪可达５０万
由于行业发展的原因，目前国内优秀的高级Ｂｕｙｅｒ人才十分稀缺。目前这类人才的年薪可以达到４０万至５０万元人民币左右。服装行业的薪酬已经非常接近其他传统行业的薪酬，这是近年国内服装行业全速发展的结果。当然薪酬的快速提高，从另一个角度也能反映出服装行业人才的缺乏。前程无忧猎头部负责人张东扬表示。
高级零售管理人才、市场和销售类高级管理职位也是服装行业目前另一大热门需求，由于合适的人才难找，通常雇主会开出７０万到８０万元年薪高价。
另外，无忧薪酬指数显示，不光是服装行业，其他各大热门行业的高端职位薪酬今年也水涨船高，与去年同期相比平均增长了３０％左右。但是，今年年初到现在，各个行业高级职位薪酬出现一个明显的变化在于，高端职位方面外资企业的薪酬优势正在下降，中外企业的薪酬差距明显缩小，有的国内一些知名企业给予的薪酬甚至已经超出了外资企业。
三条件助你成为高级Ｂｕｙｅｒ
专家表示，如果你想成为猎头的“眼中钉”，想抓住提升自己职业发展的机会，需要具备以下条件：第一，有相关职位的相关经验，能成为某一领域的资深专家，才是雇主最为看中的。另外，海外留学、工作经历也可获得加分。第二，细节关乎成败。相关的礼仪、为人处世的职业化、个人良好习惯的养成等这些问题，不应成为拿到ｏｆｆｅｒ的阻碍。第三，别让语言成为坎。几乎所有的职位，雇主在录用要求上都有这样的一条，熟练掌握运用一门外语，可见要想获得心仪的职位，外语关你必须过。 |
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