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重用老员工 天百精神不散
老天百原先的员工达1200人，而“新天百大楼”的管理人员在120人左右。邹云光透露，目前，管理人员已基本到位，正进行相关培训。这些管理人员中，大约80%为天百老员工，并且原来的一个中层干部有望出任“新天百大楼”总经理。记者了解到，新天百大楼聘任的天百老员工多为年轻人。“他们的素质非常高。”邹云光对天百老员工评价很高。在他看来，只是受原来体制、机制的制约，一部分优秀的员工能力无法充分发挥。这回民营资本进入，将采取完全市场化的管理方式——由出资人组成的董事会制定发展目标，不会干涉具体的商场运营管理；管理层负责经营，力争实现效益最大化。
当年，天百提出“15条龙”服务标准，开全国商业之先河，一时风光无限。邹云光承诺，“新天百大楼”也将继续优质服务的历史，并且还会在原来的基础上，提出更标准化要求，“使服务优势进一步凸显。”
对于“新天百大楼”的目标群体，和以前相比也有很大改变。在收购方的构想中，中山区写字间密集，白领多，他们消费能力强。如能吸引住这一人群，将是一个很大的市常
定位中高档 12月有望开业
这次收购天百北楼有5个温州商人参与，邹云光是主导者，其出资也最多，大约占50%的股份。对于这一股权安排，邹云光解释为“温州商人喜欢有生意大家一起做”。
9月上旬，一家叫做“大连新天百有限公司”的企业获得工商部门注册，邹云光为法人代表。这家公司将负责以后天百北楼的商业运行，邹云光将出任董事长。
天百北楼8月末完成交接后，立即进入装修，记者昨天在现场看到，大约有四五十个工人分布在各个楼层，一部分人在铺一楼的地砖，一部分人则负责清理墙面、刮大白、刷墙、整理电线线路等。邹云光告诉记者，装修花费达数百万元。
按照投资方计划，天百北楼将在12月开业，其名字将改为“新天百大楼”。对于天百北楼的门脸，也不会有大改动，“将继续显示历史厚重感，让市民找到老天百的感觉。”一位现场工程负责人说。“新天百大楼”将定位于中档偏高，“中档占70%，高档占30%”。
记者接触的一些商业人士说，与天百南楼相比，天百北楼从历史上看就销售得比较好，人气也更旺，这与市民的消费习惯有关。
一些市民对天百大楼也充满期待——当初听到将被拍卖的消息后，很多人都“希望以后这里继续做商业，保留天百大楼的名字”。天百大楼去年7月闭业后，甚至有人专门跑到商场门口看一看，留恋之情溢于言表。
目前，“新天百大楼”的招商进展得比较顺利，70%～80%的经营面积已经招商完毕，但邹云光表示对部分已招入的品牌，还要进一步遴眩。
由于原天百大楼属于纯百货，不同于近年新兴的购物中心，不但有购物功能，还有休闲、餐饮铺面。对此，“新天百大楼”仍将以百货业为主，不会增加餐饮等其他功能。
天百北楼成功易主并酝酿重新开业，得到各界重视。记者了解到，天津街管委会等部门都希望促成“新天百大楼”早日开业。
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