购物即是工作，有多少人羡慕买手的生活！如今有聪明的生意人开始以公司的形式来运作买手模式，甚至创建自己的买手品牌——想想看，你的员工奔波在世界各地，采集来各式各样时尚新奇物品，你能够第一时间一睹为快，并联系该货品生产厂家迅速批量生产转化为财富，是不是挺有意思的呢？
买手在搜宝
今年初，在温州经营过多年服装生意的施勇创办了以饰品为主的买手品牌公司IT’S。据了解，这是温州第一个真正意义上的买手品牌。这样的“买手公司”，在国际上已经发展颇为成熟：到市场上寻找现成的符合自己定位的产品，然后找到它的生产厂商协商，而不再像传统那样自己设计生产商品。
员工管理： 三个月销量不佳即淘汰
“公司的运作完全采用国际上最时尚的买手模式。”施勇介绍，目前公司有二十多个职业买手，平时都在深圳、广州、香港以及韩国和日本等地搜集各种时尚货品。施勇说，他的买手品牌成立不到半年，已经招募到6位加盟商，在宁波、武汉、福州、上海等城市也将相继开出门店。
“他们不单单是采购员。”施勇要求这二十多个买手不仅要眼光准——能从市场上敏锐地发现符合公司风格定位的最新潮货品，而且还要沟通能力好，精于计算，“一旦看中了什么产品，就要独立联系供货厂家批量生产，与设计师商量改进不足，控制成本。甚至最终的货品陈列也要亲自过问，因为这直接关系到商品销售。”
由于饰品的产品线广，而流行更新速度快，IT’S的买手们几乎每天都要向公司上交自己的“功课”。“同时，商品的每周销售情况很快就会回馈给每个买手，帮助他们调整自己的购买思路。”
如果“功课”不尽如人意怎么办？“这个职业的压力还是很大的，公司允许一定的差错率，但是实施末位淘汰制。如果连续三个月，买手所选产品的销售情况都很差，就只能被辞退了。”不过，施勇说，他们公司出色的买手每年能拿到三十多万元的年薪，业绩一般的也有十多万元，而业内顶尖买手的身价至少一两百万。
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