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模范生的成长
在没有见面之前就在林姿含的资料里找不到一点的瑕疵，见到林姿含之后才知道，原来她就是传说中被上天偏爱的那种模范生，从小林姿含就是那种标准的模范优等生，优秀的学业成绩，稳重温和的个性，细腻敏感的天赋。就是因为拥有这些特质，让林姿含的家人可以绝对相信她，就这样她按自己的兴趣自由的选择自己喜欢的服装工程系，而不是家人希望的医学院。到了大学以后同样没有令人失望，模范生还是同样年年拿一等奖学金，临到毕业之前，学校也一直挽留她留校任教，虽然那是很多同学都争取不到的机会，但是林姿含没有作出留校的决定，而是回到了大连故乡在一家外资企业做自己喜欢的服装设计师工作。
也许真的是“工欲善其事必先利其器”，林姿含在满怀欣喜的回到大连时面对的却是每个月仅仅400块的工资，而当时的普通车工的工资都有2000元。由于待遇的不对等林姿含离开了大连来到了东莞的一家港资服装公司，在这里林姿含的努力得到了相当的回报，她开始了年薪10万块的首席设计师待遇。离开后，林姿含开始了批发服装的工作，在这段时间里林姿含累积了相当的市场经验。拥有一线的工作经验，熟悉了市场的运作之后，2000年林姿含开始了自己创业的道路。就这样“珈里”诞生了。
模范生的“范文”
珈钰设计是一个智囊型的产品规划设计机构，是专业化、市场化的服装设计联盟，致力于品牌之产品设计开发服务与设计顾问服务。在短短的三四年时间就已经成功整合案例已达80多家。设计作品更是远销东南亚、欧洲、日本、韩国、澳洲的各大城市。但是，这些都是林姿含每个月出差20天，每天工作十几个小时的时间换来的，法国人说：“我不是在咖啡馆，就是在去咖啡馆的路上。”对于林姿含来说，这句话完全可以变成：“我不是在工作，就是在去工作的路上。”“0——50岁各个年龄阶段的服装设计我都在做，设计顾问的工作我基本上每年只接手4到5家，因为产品设计开发服务的工作我做得更得心应手，这个是从设计风格和设计细节都是全权交给我来把握的工作，做起来很有成就感，就算是辛苦也很开心！”谈到自己的设计获得客户的绝对信任，林姿含完全忽略了其实一个品牌的设计顾问只是需要帮忙把握大方向，已经可以有100万的收入，而一个品牌的设计开发服务一年也只在200万——300万之间，而且有每个季度需要150－200个左右的设计方案的劳动强度。但是，林姿含一直充分享受时装设计带给她的成就感，尤其是这种体现自己设计理念的设计更是完全投入。
模范生的人生目标
做自己品牌的服装应该是每个服装设计师的目标之一，林姿含也在朝这个目标努力，“做自己的品牌，我希望是到了一定的积累以后，到我的市场把握能力更成熟了以后再隆重的推出来。建立一个品牌需要先建立一个运作系统，建立一个系统要多方面的配合才行。我经常在想最好是两条线，一条线是走大众消费的价位，以20——35岁的年龄阶段的人为消费对象。另一条线走高档的消费路线，以设计晚装礼服为主，集中定位，全力去打造一个顶尖的品牌。”既要兼顾普罗大众的日常生活所需，又要为服装设计的艺术价值找到位置，这个目标不是那么容易实现，不过对于模范生林姿含来说，只要是她认定的目标她一定会努力去实现，不论要经历多少艰险，这是她的动力也是她的需要。
模范生的标准答案
模范生是老师心目中的好学生，家长心目中的好孩子，同学心目中的好榜样，林姿含也是一样，没有对下属大呼小叫的呵斥，没有高高在上的架子，没有身为“模范生”的骄傲，问到以后的计划时林姿含表示：“没有想得太长远，现在主要还是集中精力在公司和个人的发展上，希望在有一定得积累以后，在自己的能力范围内可以帮到更多的人，希望可以去西藏建一所希望小学。到我老的时候，我希望可以成立一个设计基金，帮助更多希望成为设计师的人完成梦想。”同样也是完美的标准答案！在和林姿含访问里找不到任何的“破绽”来破坏她作为模范生的形象。
采访过程中同样的标准答案还有很多，不过这些已经足够了。以模范生的要求来继续自己的人生，这个并不是林姿含时刻提醒自己得到的，而是这些规范早已经潜移默化的进入了她的骨髓之中。如果林姿含是以一个偶像的形象存在的话，绝对让“狗仔队”没有机会，幻想她有一天也会犯错。林姿含绝对是可以成为让“狗仔队”永远不用偷拍的，而且绝对放心的“零幻想”偶像。 |
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