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张虹宇的内衣设计作品
记：内衣设计的难点在哪里？成为一个优秀的内衣设计师具备的条件是什么？
张：内衣是最贴和人体的一件衣服。在内衣的设计上，主客观的因素都要比一般成衣来得复杂，对面料的熟悉程度、版型的把握、新型科技的运用、人体数据的采集、顾客购买心理等等要比成衣精细得多。打个比方，如果新的设计师进入一般成衣公司，从实习到可以开始为品牌服务需要1年的话，那么内衣设计师则要多上1年到2年。
其实不管是内衣设计还是其他设计，对美的良好领悟力是每一位设计师应该必备的条件。其余则是看设计师的用心程度，设计元素是否可以大胆运用，对市场的了解、对时尚前瞻性的判断等等缺一不可。
记：你是学服装设计专业的，能否以你的经历来告诉大家，从专业院校出来到成为企业合格的内衣设计师，需要经过哪些磨练？爱慕内衣有限公司为的设计师的培养和成长创造了哪些条件？
张：一位毕业生进入公司到做内衣设计师大概需要这样的流程：先安排设计师上流水线亲自动手进行制作，熟悉每一个内衣生产制作的流程，这大概需要3个月到6个月时间。之后设计师要到专卖店做销售，在实践中深刻体会顾客的需求，这大概要花半年左右的时间。这个实践过程结束后，接着是对全国内衣市场进行调查，掌握由于体形、气候等等外部因素造成的南北地区对内衣消费的偏好和习惯。调查是个长期的过程，最初也需要5个到6个月的时间熟悉市场。对市场、顾客有了最基本的了解后，设计师才回到公司接受有关内衣面料方面的强化培训。所以从内衣设计“菜鸟”到一个基本合格的设计师至少需要2年至3年的时间。
爱慕内衣作为目前国内最大的内衣设计、生产、销售公司，在设计部门上精力投入非常大，我认为，国内少有企业能够像爱慕这样提供如此多的机会给设计师团队。包括每年派出大批设计师到国外考察，感受那里的时尚氛围、内衣穿着文化、最新型的面料、加工生产技术等等。另外，在爱慕公司，设计师能够很快地掌握国内外最新的资讯、样品等等。设计师再培训也是公司培养优秀设计师的做法之一。
除了在专业领域上公司给予设计师全力支持外，稳定设计师队伍，解决设计师后顾之忧，爱慕公司也为设计团队做了大量的工作，包括给年轻的员工提供免息的贷款，能够让员工实现在北京安家落户的梦想，积极帮助我们的设计师落实户口等等很多人性化的政策。在现在跳槽普遍的社会现状下，我们爱慕的设计师团队一直保持非常稳定的状态，这对于品牌的发展，品牌文化的延伸有着及其重要的作用。
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