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附录1：陈灵梅女士简介
响应邓小平号召，46岁来到深圳创业
1995年，创立NAERSI（娜尔思）品牌，定位大码职业女装，填补国内空白
自主创新研发的驼绒絮片取得国家级专利
国内提出“花样盛年”文化理念第一人
创办中国第一本引领盛年女性生活方式的杂志《花样盛年》
得到全国妇联相关部门的支持，委托零点调研机构，以企业公民的姿态，调查中国城市盛年女性生活方式，并在人民大会堂举行盛大的“花样盛年”发布会
与西蔓色彩结为战略合作伙伴，为盛年顾客提供个人形象顾问式的服务
2007年，领导赢家团队创立和代理了K、X、G品牌，为盛年女性提供不同风格的服装
深圳市赢家服饰有限公司董事长陈灵梅女士，出生于素有“红帮裁缝”之称的宁波，1963年就读于国防工业海军系统的杭州船舶工业学校，文革结束后，她努力学习日本管理经验，并在工作中初露大胆改革的智慧和魄力，被推荐参加了由国家经计委在重庆举行的首批厂长、经理人选拔统考。然后她前往浙江江山经委工作，并用自己的廉洁和诚信在当地赢得口碑。
1988年，陈灵梅停薪离职，离开经委，签订了风险承包合同，将连年亏损的江山服装厂扭亏为盈。邓小平南巡讲话后，时年46岁的她又奔赴深圳，先后经历了股骨骨折、子宫切除、法人代表风波、债务事件、丝绸海关积压事件等，最终确立不做外贸来料加工，开始走自创品牌的道路。
1995年，49岁的陈灵梅创立了NAERSI（娜尔思）女装品牌，定位为“大码职业女装”，这一创新填补了市场空白，一经推出便取得巨大成功。此后经过休闲化职业装的产品风格转变、请瞿颖当品牌代言人、统一店柜等VI形象，娜尔思进入品牌营销时代，取得较高品牌知名度。
2001年开始，公司在外地设立办事处，并确立自营为主的销售模式，2003年开始，服装设计走向生活方式化、系列化：自主创新研发的驼绒絮片取得专利、在国内首创盛年牛仔系列、创新三种适合盛年女性的独到裤型、行业内率先成立面料开发部、开展互动型的全国VIP顾客活动……
作为国内提出“花样盛年”文化理念第一人，陈灵梅还致力于提升中国盛年女性的着装文化。她指出，一般女性在25岁前，是长身体、学文化的阶段，各方面都不成熟；25-35岁，是就业创业、社会实践、婚恋育子的阶段，各方面都还在积累期；35岁以后的女性，情感、心智、财富、地位都逐渐进入人生的巅峰期，进入人生最丰盛的收获季节：处于花样状态的盛年女性，心态年轻、积极向上、追求不断；她们对自己的智慧、能力、容貌非常自信；她们事业有成、家庭幸福、身体健康、生活富裕，正活跃在经济、政治、文化舞台上，风华正茂。花样盛年状态的“长与短”因人而异，但我们希望她们始终保持“花样状态”到60岁以上，甚至更长。
为全方位、高品质地为盛年女性服务，我们与欧洲两家知名的时装公司合作，围绕“花样盛年”文化理念，创立和代理推出了四个盛年女装品牌：代表“自信•盛年”的NAERSI（娜尔思）品牌、代表“时尚•盛年”的Koradior（珂莱蒂尔）品牌、代表“知性•盛年”的NEXY.CO（奈蔻）品牌和代表“成功•盛年”的G·PRASIA（金葩莎）品牌。四个品牌各有定位，适合不同场合的穿着，代表不同审美情趣、档次、价位和风格。陈灵梅希翼以此来丰富产品系列、从细节上关怀盛年女性，提升她们的着装文化。
为了向全社会推广花样盛年文化，她所领导的赢家服饰公司还联合全国妇联家庭文化研究会和零点调查公司展开了中国盛年女性生活状态的调查。企业独立创办了国内第一本针对盛年女性的《花样盛年》杂志……
此外，在销售终端，设立的“花样盛年服饰概念店”实现了服务方式的创新：集“花样盛年”文化论坛、4大品牌1500多件服装的展示与销售、美丽大讲堂兼现场装扮三大概念为一身，旨在为中国盛年女性装扮美丽、提升个人形象，最高宗旨就是为盛年顾客实行个人形象顾问式的服务，让她们每个人都美丽起来！ |
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