| 我们的与众不同
有没有为招请毛衫行业的尺码师傅,跟单,QA,QC,高级技术人员及管理人员和设计师等高级人员而烦恼呢?有没有为招请服装行业的纸样师傅, 跟单,QA,QC,高级技术人员及管理人员,设计师,面料采购及开发人员等高级人员而烦恼呢?
我们的人力资源顾问团由一批较早从事服装行业(毛衫厂及制衣厂)高层管理及精通毛衫行业及制衣行业的专业人员和长时间从事毛衫厂及制衣厂人力资源招聘及人力规划和配给之人力资源总监、经理组成,他们可向各毛衫厂及制衣厂之营运总监及营运经理提供专业的技术帮助、咨询,所有经我们推荐的人员均为经过严格筛选的非常合适的毛衫业及制衣业人才,其中我们在毛衫业及服装业跟单员及QA,QC,设计师,面料采购及开发等极难招聘的职位上更有非常突出的表现;
我们曾服务的行内著名企业列名:德国OTTO,珠海振威集团……
我们的毛衫及服装制衣业人员流程顾问服务:十年专业专注于跟单,QA,QC,设计师,面料采购及开发等企业核心人员之顾问服务及我们向你提供行内目前最丰富的服装制衣业人才库供选择,令你的招聘工作变得如此轻松!!!
本服务的优点:快捷、灵活、低廉、非常有效、更可向企业提供度身订造的个性化贴身服务
享受尊贵服务敬请进入我们的网站:
www.cwtresourse.com
24小时尊贵服务电邮:
recruit-cwt@163.com
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本服务的优点:快捷、灵活、低廉、非常有效、更可向企业提供度身订造的个性化贴身服务
我们的服务流程
1.登陆本公司网站了解我们
2.可通过电邮或电话联络我们
3.企业提供职位描述或人力资源申请表(可电话沟通)
4.向企业提供合适人才;
我们的服务收费标准:
服装制衣业跟单类:
跟单员:二年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),一个月保证期;
中级跟单员:三年以上四年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
高级跟单员:四年以上六年以下工作经验, 每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
资深跟单主管:六年以上八年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
跟单经理: 八年以上工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
服装制衣业QA及QC类:
工厂QA及QC类:
QA或QC员:二年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),一个月保证期;
中级QA或QC员:三年以上四年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
高级QA或QC员:四年以上六年以下工作经验, 每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
资深QA主管或QC主管: 六年以上八年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
QA或QC经理: 八年以上工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
服装制衣洋行QA及QC类:
洋行QA或QC员:二年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),一个月保证期;
中级洋行QA或QC员:三年以上四年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
高级洋行QA或QC员:四年以上六年以下工作经验, 每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
资深洋行QA主管或QC主管: 六年以上八年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
洋行QA或QC经理: 八年以上工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
服装制衣业其它管理人员类:
初级管理人员:二年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),一个月保证期;
中级管理人员:三年以上四年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
高级管理人员:四年以上六年以下工作经验, 每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),三个月保证期;
资深管理人员或主管: 六年以上八年以下工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
经理: 八年以上工作经验,每成功录用一名一次性收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),六个月保证期;
服装设计类
制衣业针织或梳织类
首席设计师:八年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,收费标准:港澳籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月,大陆籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
高级设计师: 五年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,收费标准:港澳籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月,大陆籍人士每推荐一名收取详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com,保证期三个月;
高级设计师: 四年以上工作经验,收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
设计师: 二年以上工作经验,收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
设计师助理: 一年以上工作经验,收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
制衣业毛衫类:
首席设计师: 八年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,收费标准港:澳籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月,大陆籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
高级设计师: 五年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,收费标准:港澳籍人士每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月,大陆籍人士每推荐一名收取详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com,保证期三个月;
设计师: 二年以上工作经验,收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
设计师助理: 一年以上工作经验,收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
服装采购类
一. 制衣业针织或梳织类
面料及布料开发经理: 八年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
面料及布料开发主管: 六年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
面料及布料开发助理: 四年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
面料及布料开发员: 二年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月;
面料及布料采购经理: 八年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月
面料及布料采购主管: 六年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月
面料及布料采购助理: 四年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月
面料及布料采购员: 二年以上工作经验,有较强的领导及组织协调能力,每推荐一名收取(详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),保证期三个月
新开企业专项服务:
一. 人员流程外包服务
服务细分:
一个月服务期: (详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),提供三名专业人力资源专员贴心服务,提供8个制衣业其它管理职位招聘培训及售后服务;
二个月服务期: (详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),提供四名专业人力资源专员贴心服务,提供10个制衣业其它管理职位招聘培训及售后服务;
三个月服务期: (详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),提供五名专业人力资源专员贴心服务,提供12个制衣业其它职位招聘,培训及售后服务及免费赠送规模1000人左右的企业人力资源管理制度一套;
四个月服务期: (详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),提供六名专业人力资源专员贴心服务,提供规模在2000人以下的新增企业所有制衣业其它管理人员职位招聘,培训及售后服务及免费赠送企业人力资源管理制度及企业5S管理制度二套;
五个月服务期: (详细收费标准请与我们联络:recruit-cwt@163.com),提供七名专业人力资源专员贴心服务,提供规模在4000人以下的新增企业所有制衣业其它管理人员职位招聘,培训及售后服务及免费赠送企业人力资源管理制度,毛衫及服装企业5S管理制度二套及COC社会责任管理咨询服务;
客户服务热线:
电邮:
recruit-cwt@163.com
电话:
020-89020057
13711770030
常规招聘(报纸)招聘与服装制衣业人员流程顾问服务差别
常规招聘(报纸)招聘缺点:
招聘成本大,费用高,耗时长,效果不稳定,若每次刊登的篇幅太少时(2x4或4x4)效果较差,但费用不菲,最低也要400元以上每次,但篇幅太少没有效果,篇幅太大,但效果也不会很明显,而且费用会更高,若刊登(6x8)以上的篇幅要2000元以上,篇幅大一些的费用更是…….;刊登报纸后更要花费大量的人员和花费大量的时间对这些应聘者进行筛选和考核;要完成此一招聘工作所花费的钜额费用,现在我们可以帮你大大节省…….
※常规招聘的运作流程
1.企业职位空缺
2.企业进行人力资源规划
3.企业自己编写<<人力资源申请表>>及职位描述
4.企业自己草拟招聘广告
5.企业向报社提供招聘需求
6.企业向报社提供招聘广告
7.刊登招聘广告
8.企业收取应聘人员简历
9.企业安排人力资源部人员进行初步筛选简历
10.选出初步合适人员
11.面试作业
我们服装制衣业人员流程顾问服务的优点:
若选择我们我服务,你们以上的一切工作全免,你的困难由我们向你们提供极有效的技术支持!
我们的优质服装制衣业人员流程顾问服务-专业专注于毛衫行业的尺码师傅,跟单,QA,QC,高级技术人员及管理人员和设计师等高级人员及服装行业的纸样师傅, 跟单,QA,QC,高级技术人员及管理人员,设计师,面料采购及开发人员等高级人员之顾问服务,我们诚恳为你们提供贴心的服务!!!
我们的客户服务热线:
24小时服务电邮:
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电话:
020-89020057
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