展厅兼试衣文员：

　　年龄：20-35岁，专科文化程度，粤语、普通话流利，形象佳； 2、打字速度在60个以上/分钟，熟悉操作办公软件； 3、身高168CM左右，肩宽38.5-39CM，胸围84-85CM（含文胸尺寸），腰围66-68CM，臀围90-92CM 4、有前台工作经验，熟悉操作电脑办公软件，有专卖店零售经验者优先。面试者请您带齐简历、毕业证书、身份证、小一寸照片1张！

　　资深店员：

　　女性，高中以上学历；年龄在20～30岁之间，身高1.65米以上；1年以上服饰品牌和专卖店零售经验；亲和力和沟通能力强，流利国语和粤语；有一定的学习能力，上进心强，能承受工作压力，可配合节假日上班；

　　导购员：  

　　23岁--35岁相貌端正，口齿伶俐，身高163CM以上，高中以上学历，具有2年以上知名女装销售经验，并能协调店长完成日常店铺事务的管理，五证齐全，有商场工作经验者优先。要求带身份证、高中以上毕业证书、计生证、劳务证、健康证等证件面试。此广告长期有效。符合条件者可直接来公司面试. 公司福利优厚（转正后购买社保）.试用期:1300元/月(1-2个月);正式员工工资1500元/月+奖金。

　　市场督导：

　　25-35岁   男女不限。市场营销类大专学历，形象气质佳，3年以上知名品牌同等职位工作经验，对市场反应敏捷，对流行色彩流行元素有较好的认识，能系统定制全年促销计划，对陈列培训终端零售技巧熟练掌握沟通能力强，具有一定的组织能力和极强的责任心者优先。

　　资深督导：  

　　1、大专以上学历，25-35岁，善于对销售、市场推广作出预测及迅速的反应， 2、具有二年以上高档品牌女装店铺零售管理岗位工作经验； 3、良好的沟通能力及团队合作精神；较强的引导、督察能力，有高度的责任感和工作热情；4、对于卖场陈列终端培训有较强的实际操作经验。 5、负责店铺日常营运流程，有服装陈列心得，善于编写终端培训教材，并能组织终端员工的培训者佳。

　　市场拓展经理： 

　　1、大专以上学历； 2、三年以上高级女装品牌拓展工作经验； 3、熟悉零售市场，特别是百货商场； 4、有出色的沟通能力、谈判技巧、敏锐的市场触觉，优秀的沟通协调能力、思维判断能力； 5、具有高度的责任心和强烈的成功欲望，有客户资源者的优先。能力稍逊者可应聘主管一职。

　　培训讲师：

　　本科以上学历。3年以上知名品牌同等职位工作经验，熟练掌握店面陈列，终端销售技巧，能编写培训教材。良好的组织协调能力，计划性强，优秀的沟通表达能力，亲和力强，能吃苦耐劳，能适应国内出差者优先。

　　拓展主管： 

　　市场营销类大专文凭，3年以上知名女装品牌同等职位工作经验，熟悉各地服装市场，商场运作和加盟的管理，熟悉招商和加盟流程，较强的谈判能力，善于信息收集及市场的开拓，具有团队领导能力，适应出差，有客户资源者优先。

　　旗舰店店长：

　　25---35周岁，具有三年以上高档品牌女装店铺零售管理岗位工作经验，良好的组织协调能力，计划性强，优秀的沟通表达能力，亲和力强，能吃苦耐劳。较强的引导、督察能力，有高度的责任感和工作热情能够独立的带领团队，创造出优秀的业绩。

　　高级陈列师：

　　25-35周岁，艺术类院校毕业，三年以上知名女装品牌的店面设计及品牌视觉设计经验，对服装行业有自己独特的见解，通晓女装设计开发全程； 熟悉国际、国内女装知名品牌风格与趋势，把握服饰的色彩、面料等流行趋势，具有丰富的实践积累以及创新的设计理念； 有沟通、协调能力和团队意识。熟悉商品展示及店柜橱窗陈列; 熟悉商场装修流程，熟悉服装品牌画册拍摄；精通VI、SI手册制作，网页设计。性格开朗，健谈，稳重，对于时尚具有敏锐的洞察力，把握潮流趋势； 熟悉品牌服装店铺陈列工作，具备陈列的专业知识，有良好的视觉表现能力；独立编写陈列培训相关资料，培训导购人员陈列知识。